Деньги не главное, главное – деньги - Сергей Викторович Гришин

Как мы уже выяснили, частному сектору твой диплом «по барабану». Если ко мне придут устраиваться на работу двое – один закончил институт по специальности, а второй не имеет образования, но уже несколько лет по той же специальности работает, – я, конечно, возьму второго. Для меня главное – может ли человек решить задачу: маркетолог – увеличить просмотры и продажи, дизайнер – сделать качественный макет, айтишник – написать полезную программу. Если да, то какая разница, есть ли у него диплом?

Опыт, реальные компетенции и связи – вот что определяет твою профессиональную судьбу. В конце концов, это тоже знания, только куда более актуальные, чем в вузе. Во многих областях экономики ситуация меняется очень быстро. Раньше айтишники писали, в основном, на одном языке, теперь – на другом. Бизнес давал рекламу, главным образом, через «ЯндексДирект», сейчас – в соцсетях. Большую часть товаров продавали в розничной сети, в наши дни – онлайн, а ведь это принципиально другая технология! И подобных примеров масса.

УСПЕХА ДОБИВАЮТСЯ ЛЮДИ, УСТОЙЧИВЫЕ К ОШИБКАМ И НЕУДАЧАМ.

Вуз – неповоротливая структура. Она по определению не сможет поспеть за развитием ситуации на рынке. Поэтому, например, язык программирования лучше освоить за месяцы на специальных курсах, а потом усовершенствовать на практике, работая с профессионалами. И не просиживать штаны на лекциях преподов, которые, как и их учебные программы, безнадежно отстали от жизни.

Чем раньше ты начнешь работать, пусть даже на должности младшего подползающего, тем больше компетенций – как профессиональных, так и социальных – успеешь приобрести. Это станет твоим существенным конкурентным преимуществом по сравнению с теми, кто тратил те же годы на бессмысленную учебу в университете. Пройдя курсы и затем устроившись на работу, через пять лет ты наверняка будешь начальником у своих ровесников, которые все это время грызли гранит науки в вузе.

Кроме того, важно помнить, что технологии развиваются очень быстро. Тот же искусственный интеллект. Скорее всего, рынок труда будет существенно меняться в ближайшие годы. Многим придется переучиваться, чтобы сменить профессию. Возможно, предстоит повторить этот апгрейд несколько раз за жизнь. В таких динамичных условиях на смену классической схеме «школа – вуз – поиск вакансии» придет более эффективная: «школа – минимально необходимые курсы – стажировка».

Важный вопрос: ГДЕ начать работать или проходить стажировку? Конечно, любая работа лучше ее отсутствия. Например, я сам одно время был обычным сотрудником в «Макдональдсе». Кто-то говорит своему ребёнку, что это позор – никуда не поступить и работать обслуживающим персоналом. Но я скажу, что мыть полы в «Маке» гораздо круче, чем потратить несколько лет впустую.

ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ ПЫТАТЬСЯ ИЗМЕНИТЬ – НИЧЕГО И НЕ ИЗМЕНИТСЯ.

И все-таки советую сразу выбирать компанию, стремящуюся быть передовой в своей области. Делающую вещи, на которые конкуренты не решаются. Это более надежный способ получить ценные для работодателя компетенции. Ну, либо те, которые ты сможешь применить в собственном деле, если решишься его открыть.

Наша компания «Смартолет» задумана как раз такой – что называется, пробивающей потолок, меняющей правила игры. Чуть позже я подробнее объясню, что имею в виду. А пока скажу так: у нас есть успешный опыт подготовки специалистов, когда новички стажируются на позиции младшего персонала в течение года. Не получают зарплату, зато знакомятся со всеми процессами в такой инновационной отрасли, как финтех. А спустя год получают реальные шансы занять оплачиваемую должность. Некоторые устраиваются на работу в другие компании – тем самым продают свой опыт, приобретенный в «Смартолете». Как правило, продают за хорошие деньги.

Итак, проговорим еще раз. Я не выступаю против высшего образования как такового. Признаю: во многих важнейших отраслях жизни без него никуда. Наверное, врачи и инженеры не смогут приобрести свои навыки альтернативным способом. Я лишь пытаюсь поменять общественное мнение о поступлении в ВУЗ как о чем-то сверхобязательном.

Например, как я уже говорил выше, на госслужбу берут только с в/о. Что, если отменить это требование для ряда профессий? Ведь тогда в госаппарат пойдет больше людей, владеющих не формальной «специальностью», а вполне актуальными для современной экономики навыками. А значит, государство станет работать эффективнее.

Конечно, сейчас это звучит несколько романтично. Но если ничего не пытаться изменить – ничего и не изменится.

Во всяком случае, мы точно можем начать с себя и попробовать пересмотреть некоторые «заповеди», мешающие нам быть эффективными.

Истинно говорю я вам, что слова эти – хрень.

В одной из моих компаний есть акционер, он же – мой добрый приятель. Бывший топ-менеджер крупнейшей страховой компании. Прекрасно образованный интеллектуал. При этом – младший партнер. Его нельзя назвать бедным человеком, но наши доходы несопоставимы. И я знаю, что его это злит. Еще сильнее злит то обстоятельство, что он – трудоголик, и в сравнении с ним я будто все время «на чиле, на расслабоне». Ему сложно уложить в голове: как можно бить баклуши и при этом получать миллионы?

Другой мой товарищ из простой семьи, как и я. У него нет ни суперобразования, ни сверхспособностей. По моему настоянию он устроился продажником в брокерскую фирму и теперь каждый месяц ему на карточку капает сумма с шестью нулями. Первое время мой приятель был убежден, что скоро его непременно уволят – ведь он «ничего не делает». Ну, да, продал акций на три миллиона долларов и получил хорошую комиссию. Для этого нужно было всего лишь несколько раз позвонить по телефону. Человек не мог поверить, что такие большие деньги платят за столь «ничтожную» работу.

Почему так происходит? Откуда у людей берется убеждение в том, что непременно нужно пахать, как папа Карло? И, главное, ради чего? Богатства? Нет. Труд не гарантирует большого дохода – это всем известно. «Трудом праведным не наживешь палат каменных», – так говорят в народе.

А принцип «как потопаешь, так полопаешь» тоже действует далеко не всегда.

В этой главе я объясню, почему Система обрекает нас на тяжелый труд, который в большинстве случаев не приносит нам ничего хорошего. И назову способы вырваться из этой ловушки – работать меньше, а зарабатывать больше.

Но